'Ett steg närmare större mångfald i bolagsstyrelser?'
Kollegiet fr svensk bolagsstyrning har lagt till några formuleringar om
mångfald och jämn knsfrdelning i svensk kod fr bolagsstyrning. Koden
med den frändrade lydelsen finns att läsa här.Efter att de nya
formuleringarna publicerades spreds en oro fr kvoteringstvång och
kollegiet gick ut med ett frtydligande om avsikten, som inte är
kvotering.Jag anser att det är positivt att frågan om strre
mångfald i styrelser lyfts. Det glädjer mig att kollegiets ordfrande
Arne Karlsson (tidigare Ratos VD) är delaktig. Under Ratos
årsstämma 2013 kom en stämmobeskare med ett frslag om riktlinjer
till valberedningen gällande mångfald, som inte fick
gehr.Formuleringarna i koden antyder att kollegiet antingen inte var helt verens
om varfr frågan är viktig, eller ville brasklappa fr sina vänner
i bolagsstyrelser runt om i landet. Det står nämligen som
fljer:"garna bestämmer sina egna krav på de bolag som de har
ägaransvar i. Under senare år har allt fler investerare kommit att se
frågor om hållbarhet, mångfald och jämställdhet samt
bolagens frtroende i samhället och hos kunder och anställda som
frutsättning ar fr bolagens affärsmässiga framgångVärt
att notera är att det alltså är ren opinion hos allt fler
aktieägare som drivit fram frändringen i formulering. Det är inte
som att kollegiet ser någon särskild affärsnytta i
mångfald, eller att det är ett välstuderat område att lika
personer i grupp riskerar att fatta mindre bra beslut på grund av
groupthink. andra sidan utgår jag från att minst någon i
kollegiet sällar sig till skaran av tyckande investerare, i och med att
frågan ens diskuterades. Vilket är positivt. Om det frhåller
sig som jag misstänker har vi en lång väg att gå innan vi
når jämställdhet och mångfald i bolagsstyrelser. Varfr
skulle valberedningar och styrelser eftersträva en strre mångfald om
de själva inte ser någon affärsnytta med det? "Många av
aktieägarna tycker det är bra på oklara grunder" känns som
ett mindre starkt argument i sammanhanget.//Finanskvinnan
Nytt inlägg
http://feedproxy.google.com/~r/FinanskvinnansFunderingar/~3/hwnhxRla8Eg/ett-steg-narmare-storre-mangfald-i.html
